晒实绩展风采 谋新篇向未来|国投曹妃甸港召开2024年度中层干部述职考评会
2024-12-13回眸向来耕耘处,亦有收获亦笃行。2024 年渐近尾声,为梳理过往工作经验,擘画未来发展蓝图,强化中层干部的使命担当与履职效能,12月11日,国投曹妃甸港组织召开了2024年度中层干部述职考评大会。公司领导班子、中层干部、职工代表等共计42人参加了会议,会议由纪委书记崔玉峰主持。
本次述职考评创新采用现场述职与书面述职相融合的模式,搭建起全方位、多层次的展示交流平台。会上,生产业务部中层团队及 14 名中层干部立足工作实际,以详实的 PPT 演示为载体,对 2024 年度部门目标达成情况、工作中的闪光点及现存问题进行了深度剖析与全景呈现,数据精准有力,图表直观清晰,既有对过往成绩的扎实回顾,也有对未来方向的明确展望,为新一年的工作锚定了目标、规划了路径。
秉持客观、公正、透明的原则,全体与会代表对述职人员进行了民主评议打分,确保考核结果真实反映干部的综合表现与工作成效,激励广大干部担当作为、奋勇争先。
吉学斌发表总结讲话,回顾了 2024 年全体干部职工在改革发展浪潮中攻坚克难、砥砺奋进的拼搏历程,对大家的辛勤付出与卓越贡献致以诚挚谢意,并对下一阶段工作提出明确要求与殷切期望:一是要锚定年度目标不放松,坚定信念、抖擞精神,精准发力,全力冲刺年度“收官战”;二是要未雨绸缪,紧紧围绕“利润中心”定位与“两个服务”理念,高瞻远瞩谋划未来三年及 2025 年工作布局;三是筑牢安全环保防线,强化“红线意识”与“底线思维”;四是深化绩效体系改革,强化考核刚性,激发员工内生动力,结合“一体化”工作实际,优化授权考核机制,释放团队创新活力;五是发挥示范引领效能,对标一流、追赶超越,营造比学赶超、竞标争先的浓厚氛围,持续提升公司核心竞争力;六是强化人才队伍建设,着眼未来 1 - 3 年人才培养规划,做好员工职业发展的“引路人”与“护航者”。
日出有盼,日落有念;心有所期,忙而不茫。此次述职大会不仅是成果的集中展示,更是思想与实践、灵感与实干的双重凝聚;展望2025年,全体干部职工要心往一处想、劲往一处使;查摆问题补短板,撸起袖子,鼓足干劲;立足本职谋提升,未雨绸缪,守正创新。比干劲、求突破,谋新篇、向未来,为公司的持续发展贡献力量。